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关于印发《迎接第五轮市级文明机关创建评选工作实施方案》的通知

发布时间:2017-08-08【选择字号:

 

 

中共杭州市审计局党组文件

 

 

杭审党组〔201712

 

 

中共杭州市审计局党组关于印发《迎接第五轮市级文明机关创建评选工作实施方案》的通知

 

各处(室)、机关党委、驻局纪检监察组:

现将《迎接第五轮市级文明机关创建评选工作实施方案》印发给你们,请按要求,认真抓好落实。

 

 

 

                       中共杭州市审计局党组

201787

 

 

 

杭州市审计局办公室         201788印发

 

 

 杭州市审计局迎接第五轮市级文明机关创建评选工作实施方案

 

根据《关于认真做好第五轮市级文明机关创建测评工作的通知》(杭直委201721号)精神,我局将积极参加第五轮市级文明机关创建评选工作。为确保整个参评工作科学有序、扎实有效,特制定如下方案。

一、组织领导

局成立迎接第五轮市级文明机关创建评选工作领导小组,对整个工作统一进行组织领导。

组长:王 

组员:吴志明 楼宏基 王 军 李行健 王 坚 徐志龙

领导小组下设办公室,负责评选工作的组织协调、督促督查、成果汇总等工作,办公室设在机关党委。

  任:徐志龙

  员:刘志忠 何 伟 祁 忠、方钟铭 吴淑志 俞 斌 袁 渊    蔚 仰仁浩 魏晓江 王 立 黄 靖 王丁贵    舒惠卿  徐坤林

二、创建和评选时间

第五轮市级文明机关创建活动的时限为20151120171231止。具体以申报和评选的时间为节点,其中申报时间至20178311700止,评选时间从20177月起至201712月底基本结束。

三、实施步骤

(一)自评申报(20178月底前)。

对照管理办法和《第五轮市级文明机关评选标准》,对我局创建市级文明机关活动情况进行全面分析,总结经验,查找问题,进行逐项打分,并填写《2015-2017年市级文明机关申报表》,于831日前报市创建活动领导小组办公室。

(二)实地测评(20177-12底前)。

1.介绍情况。单位主要领导或分管领导介绍本单位开展文明机关创建活动的主要情况,重点介绍创建亮点、解决的问题和取得的成效,时间一般不超过20分钟。

2.查看台账。主要查看本单位围绕中心、服务大局完成各项工作及按相关要求所建立的台账。台账作为佐证资料,纸质或电子均可,要求及时、清楚、明了,可按管理办法六个方面分类,也可按测评标准进行分类,方便测评组查找。

3.问卷调查。抽查5-10名干部职工进行问卷调查(具体按单位在册人员确定),主要了解知晓度、参与度、满意度及对参评文明机关的看法等情况。

4.实地查看。重点查看单位内部文明宣传氛围、办公秩序、环境卫生、便民服务、内部设施、投诉处理机制和文明办公等情况。

5.走访社区。到本单位的共建社区了解参加社区共建、平安护航、在职党员进社区开展志愿服务和党员干部工作作风、办事效率等情况,了解知情度和满意度,征求参评和共建意见。

四、任务分解

各责任处室按照迎接第五轮市级文明机关评选任务分解表(详见附件),对照第五轮文明机关创建标准,提供相关鉴证材料

(电子版),于821交机关党委汇总。

五、工作要求

(一)加强领导,认真组织。参加评第五轮市级文明机关评选,是对我局三年来文明机关创建成效的一次全面检验,也是推进机关精神文明建设有效举措,更是固化文明城市创建成果重要手段。各处室要充分认识参评市级文明机关的重要性,思想上要高度重视,进行广泛的思想发动,在大会小会,各种场合,积极宣传参评文明机关的标准要求,确保人人知晓,个个积极,广泛参与。

(二)把握标准,积极参评。整个评选工作分两个阶段。自评申报阶段,各处室应严格按《第五轮市级文明机关评选标准》所分解的任务,积极配合参评办公室的工作,及时提供各种工作台账。在实地测评阶段,有关日常管理规范的测评所占分值高,是最容易扣分的阶段,决定着本次参评的成败。各处室从8月份开始,在办公秩序、工作环境、优质服务、文明行为、人员素质等方面,要对照标准,对所属人员严格管理,确保在明察暗访、实地测评时不失分或少失分。

(三)广泛发动,务求实效。市级文明机关评选工作政策性、原则性强,各处室要实事求是,对提交的材料要严格把关,确保真实可靠。各处室要在落细落小落常上下功夫,进行广泛的教育发动,动员全体人员积极投入参评工作,确保人人皆知,形成文明新风尚。要从建设世界名城、打造“最文明”杭州的高度,确保创建市级文明机关活动与各项工作有机结合,取得实效。

 

附件:迎接第五轮市级文明机关评选任务分解表

 

  


迎接第五轮市级文明机关评选任务分解表

测评

类别

测评项目

评选内容及评分标准

分值

责任处室

需提供材料

 

I-1

创建

活动

扎实

15分)

II-1

领导有力

6分)

III-1创建工作组织领导有力,主要领导负总责,分管领导具体抓,责任处室和人员落实,任务分工明确。无领导机构扣0.3分,无责任处室扣0.3分,任务不明扣0.3分。

1

机关党委

1.创建工作实施方案

2.关于调整领导小组的通知

 

III-2按照内强素质、外树形象的要求,深入开展创建活动,做到有实施方案、有工作计划、有具体举措、有年度总结。每少一项内容扣0.2分。

1

机关党委

1.创建工作实施方案

2.总结

 

 

III-3每年研究部署单位精神文明建设和创建工作,每半年进行一次总结讲评,有具体记录。相关工作每少一次扣0.2分。

1

组织人事处

机关党委

党组会议记录

 

III-4发挥各类组织的作用,形成全员参与、齐抓共管局面,参与率、知晓率均达100%。未达到相关要求按比例扣分。

1

各处室

 

 

III-5对抄告通报的问题能及时进行整改反馈。整改不及时、不彻底的扣0.5分,情况未反馈的每次扣0.2分。

2

相关处室

 

 

II-2

创建规范

9分)

III-6创建氛围浓,有宣传平台和精神文明建设宣传栏目,宣传内容经常更新。无宣传平台不得分,宣传平台未发挥作用或无文明宣传栏目扣1分,宣传内容更新每年少于4期视情扣分。

2

办公室

计算机处

机关党委

宣传内容截屏

 

 

III-7积极开展文明处室(窗口、标兵)创评活动,有活动计划、检查评比、总结表彰。未开展活动的不得分,开展活动不经常扣0.5分,相关内容每少一项扣0.3分。

2

组织人事处

先进处室评选相关材料

 

III-8单位内部有楼层处室分布图,有便民举措,设施齐全完好,消防通道畅通,安全警示和消防标识清晰、规范。达不到要求的每项扣0.2分。

1

办公室

楼层处室分布图

 

III-9单位职能和办事制度、程序公开。相关内容未公开(上网或上墙或宣传册)不得分。

1

办公室

计算机处

单位职能和办事制度、程序公开相关内容截屏

 

III-10有公开(投诉)电话和投诉处理机制。无投诉处理机制扣0.3分,无公开(投诉)电话扣0.2分,公开电话规定时间无人接听每次扣0.1分。

1

办公室

 

 

III-11主动参与全国文明城市创建活动,高标准完成任务。复(测)评中相关工作落实不到位被扣分的单位本项不得分。

1

机关党委

参与活动通知

 

III-12创建活动规范,材料积累及时完整。无印证材料(电子或纸质均可)本项不得分,印证材料不全、不及时视情扣分。

1

机关党委

相关材料

 

I-2

重点

工作

落实

35分)

II-3

职能目标

4分)

III-13围绕中心、认真履职,全面完成各项工作任务,经济和社会效益显著,服务水平和工作绩效明显提升,社会意见整改落实好。年度任务未完成每项扣0.3分。

2

组织人事处

社会意见整改目标相关资料

 

III-14推进工作落实措施有力,单位安全稳定无各类责任事故。相关措施未落实扣0.3分,发生安全责任事故的不得分。

2

办公室

安全工作措施

 

II-4

践行核心价值观

3分)

III-15扎实开展核心价值观教育,利用各种媒介设施大力宣传核心价值词。未开展教育活动或单位内部无相关宣传内容扣0.5分。

1

组织人事处

机关党委

活动方案、核心价值词

 

III-16有单位特色的核心价值精神、文明行为规范,有崇德修身、向善向上等文明风尚宣传内容。无相关内容每项扣0.3分。

1

组织人事处

机关党委

审计文化上墙等内容

 

III-17传承国学文化,弘扬传统美德,提升道德境界,培育文明新风。未开展国学颂读等中华优秀传统文化普及活动扣0.5分,相关活动无图文等记录各扣0.2分。

1

机关党委

审计文化上墙等内容

 

II-5

学习型

机关建设   4分)

III-18加强学习型机关建设,有实施方案、激励机制和体现单位特色的学习模式。无方案计划、激励机制、学习模式各扣0.2分。

1

组织人事处

机关党委

读书会、培训会计划方案,激励措施

 

III-19中心组学习制度落实,做到有计划、有记录、有笔记体会,年度学习时间不少于12天。达不到相关要求每项扣0.2分,学习时间未达到的扣0.3分。

1

组织人事处

计划、记录本

 

III-20围绕学习宣传习总书记系列重要讲话精神和中国梦学习教育等内容,落实主题教育、学习培训、竞赛测试等制度,完成规定的学习任务。未开展主题教育或学习制度未落实扣0.3分,未完成年度规定的学习任务扣0.5分。

2

组织人事处

机关党委

年度学习计划等相关资料

 

I-2

重点

工作

落实

35分)

II-6

党组织

建设

4分)

III-21党委(党组)按要求研究党建工作,配齐专兼职党务干部,党组织健全、按时换届、一岗双职、作用发挥好。未按要求研究工作、配齐人员、换届、一岗双职等各扣0.2分。

1

组织人事处

机关党委

 

 

III-22党内组织生活制度落实,党员教育管理规范,所属党员思想稳定、无受党纪处分。组织生活制度落实不到位扣0.2分,单位领导班子成员被开除党籍的扣1分,其他人员被开除党籍的每人扣0.5分、有其它党纪处分的每人扣0.3分。

2

机关党委

各支部

支部会议记录本

 

III-23按要求开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,有实施方案、具体举措和活动记录。无相关内容每项扣0.3分。

1

组织人事处

机关党委

活动方案

 

II-7

党风廉政建设

4分)

III-24扎实开展党风廉政教育活动,落实主体责任和监督责任。两个责任落实不到位扣1分,未开展普法、党纪政纪等教育活动或未开展廉政风险点排查和预防工作的各扣0.2分。

2

法规处

组织人事处

机关党委

党风廉政教育、普法教育计划

 

III-25加强单位作风效能建设,认真落实中央八项规定。未开展作风建设专项行动扣0.5分;因违反作风建设相关规定或执行不力、履职不到位等,被上级查处问责的每人扣0.2分。

2

机关党委

 相关资料

 

II-8

志愿服务(2分)

III-26志愿服务组织健全,有服务队伍,在职党员注册志愿者不少于50%;年度志愿服务有计划、有培训等措施。无队伍、注册达不到要求各扣0.3分,无计划等内容扣0.2分。

1

机关党委

相关资料

 

III-27开展志愿服务每年不少于4次。未开展志愿服务不得分,开展活动达不到要求或无图文信息记录、年度总结各扣0.2分。

1

机关党委

相关资料

 

II-9

诚信建设(2分)

III-28加强诚信宣传教育,组织开展诚信实践活动,推进单位诚信建设;干部职工做到诚实守信,无不良记录。未开展活动扣0.3分,有造成不良社会影响的人和事扣0.5分。

1

法规处

 

 

 

III-29坚持实行重大问题和重要事项集体研究决策,实行党务、政务公开,对涉及干部职工利益的事项进行公示,接受群众监督。研究重大问题和事项、公示公开相关事项等落实不到位的各扣0.3分。

1

办公室

组织人事处

 

 

I-2

重点

工作

落实

35分)

II-10

道德教育实践

2分)

III-30积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的教育实践和“推荐评议身边好人”等活动,定期开展评选,积极向市文明办进行推荐,通过各种形式营造学习宣传氛围。未开展相关活动扣0.3分,达不到要求扣0.2分。

1

组织人事处

机关党委

工会

妇委会

 

 

III-31深化公民道德宣传日活动,组织开展道德讲堂、“好家风好家训”等实践活动,积极参加杭州市道德模范、最美人物等典型的评选活动。未开展相关活动各扣0.2分。

1

组织人事处

机关党委

 

 

II-11

讲文明树新风活动(3分)

III-32围绕重大活动和重要节庆,组织开展 “文明有礼杭州人”、“我们的节日”等主题活动,开展文明礼仪教育培训。未开展相关活动和文明礼仪培训的各扣0.2分。

1

机关党委

 

 

III-33开展勤俭节约行动,有实施方案和具体举措,单位内部设置“节约一滴水、一度电、一张纸”等提示牌。无相关内容、无提示牌的各扣0.2分,节能超标扣0.3分。

1

办公室

 

 

III-34开展“无烟”单位创建活动,室内公共场所和工作场所全面禁烟,并有醒目规范的禁烟标识。未开展活动扣0.5分,标识不全扣0.2分。

1

办公室

 

 

II-12

网络文明传播

2分)

III-35开展网络文明传播教育活动,成立网络文明领导小组和网军队伍,积极发挥作用。未开展相关教育、无相关组织、未组织演练的各扣0.2分,突发事件时未发挥作用的扣0.3分。

1

办公室

 

 

III-36按要求建立单位官方微博、微信和网站,及时发布信息,传递正能量。未开通微博微信扣0.5分,微博微信和单位网站未及时、经常发布信息的各扣0.2分。

1

办公室

计算机处

 

 

II-13

参与帮扶共建

3分)

III-37积极开展“百千万”蹲点调研、城乡结对和社区共建活动,有具体活动方案,有帮扶内容、帮扶成效和工作总结、调研报告。未开展相关活动、无相关内容各扣0.2分。

2

机关党委

 

 

 

III-38积极参与“春风行动”、“公民爱心日”、无偿献血和关心未成年人思想道德建设等社会公益活动。年度未开展相关活动各扣0.2分。

1

机关党委

 

 

I-2

重点

工作

落实

35分)

 

II-14

机关文化(2分)

III-39重视单位文化生活,做到有计划、有组织,群团组织作用发挥好,每年开展文体活动不少于2次。无相关内容各扣0.2分,开展活动每少一次扣0.1分。

1

机关党委

工会、妇委会

 

 

III-40积极开展全民健身、工间操和健康讲座等活动,干部职工身体素质和凝聚力不断提升。未开展相关活动各扣0.2分。

1

机关党委

工会

 

 

II-15

窗口服务

 

 

 

 

 

I-3

日常

管理

规范

50分)

II-16

办公秩序(10分)

III-43增强自律意识,遵守工作纪律。检查发现所属人员上班时间有做与工作无关的事(如淘宝、玩游戏、炒股票、看无关视频、玩手机等)每人次扣0.3分,发现上班时间有大声喧哗、扎堆聊天、串岗、脱岗等情况每次扣0.2分,有迟到、早退或未按规定时间就餐每人次扣0.2分,违反会场纪律每人次扣0.2分。

10

全体人员

 

 

II-17

工作环境

10分)

III-44营造优美环境,单位整洁有序。未开展爱国卫生月活动的扣0.2分,发现单位有环境不够整洁、办公场所物品放置凌乱、阳台通道堆放杂物和其它影响整体形象等情况的每次扣0.2分,垃圾分类落实不到位每次扣0.2分,公共物品破损未及时修补影响美观扣0.2分。

10

全体人员

 

 

II-18

优质服务(10分)

III-45改善政务环境,提供优质服务。检查发现工作人员有服务不热情、引导不到位、告知不明了、用语不文明、仪态不端庄、未按规定着装和亮证亮牌、未在承诺时限内办结等情况的每次扣0.2分;被群众投诉情况属实的扣0.3分;对明查暗访工作不配合或拒绝暗访的每次扣0.2分;行业风气和群众满意度测评达不到98%0.2分。

10

全体人员

 

 

II-19

文明行为(10分)

III-46注重文明礼仪,倡导节俭养德。检查发现上班时间有争吵、吃零食、举止不端等不文明行为的每次扣0.2分,贯彻落实《控烟条例》不到位的每次扣0.1分,禁烟区域有人吸烟的每次扣0.2分;无纸化办公和重复利用等工作落实不到位的扣0.2分;存在长明灯和跑冒滴漏等不节能现象每次扣0.2分,食堂就餐没有做到文明节约的每次扣0.2分。

10

全体人员

 

 

II-20

人员素质(10分)

III-47在职人员热爱本职,安心工作,集体荣誉感强,无受行政处分人员。单位领导班子成员有被开除公职的扣1分,其他人员被开除公职的每人扣0.5分,有受其他行政处分和年度考核不称职的每人扣0.3分。

10

全体人员

 

 

I-4

特色指标(3分)

II-21

综合荣誉(2分)

20152016年综合考评为满意(成绩显著)、先进(工作先进)的单位分别加0.30.2分;

 

 

 

 

2015-2017年所属单位完成职能目标被全国、全省评为先进的分别加0.50.3分;

 

 

 

 

2015-2017年所属单位和个人被中央、省、市被评为道德模范的分别加0.50.30.2分;

 

 

 

 

II-22

文明创建(1分)

所属处室(窗口、岗位)被全国、省评为文明处室(窗口、岗位)分别加0.30.2分;

 

 

 

 

所属单位被全国、省评为文明单位的分别加0.50.3分;

 

 

 

 

所属单位文明创建经验被省级以上主流媒体宣传过的加0.2分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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